新闻中心
津南新员工清单:上船的最简单方式
分类:行业动态 发布时间:2022-04-098478次浏览
面试过程结束后,你向更的应聘者提供了一份工作,他们接受了这份工作,下一步是什么?雇佣一名新员工并让他们入职涉及许多需要解决的细节。你会想让你和你的新员工的入职体验愉快且相对无缝。如果做得好,入职步骤可以帮助更快地吸收新员工,员工很可能会更快地成为团队中富有成效的一部分!这是一份新员工清单,可以帮助你完成这个过程!遵循以下步骤无缝整合新员工第1步:填写所有新员工文档新员工需要填写的表格因州而异,因而异,或者如果员工在另一个州或,并且将远程工作。基本表格包括W-4员工备案状态表(承包商的W-9表)、I-9就业资格验证表、州预扣税表、保险表和反骚扰文件。您的公司可能还要求新员工完成保密和竞业禁止协议,这些协议限制新员工在某些情况下可以说什么或做什么,以防止他们向竞争对手透露有关您公司的某些信息,或使用专有信息与您的公司竞争。其他常用表格包括酒精和/或药物测试同意协议、安全和保密协议、紧急联系人、病史和食物过敏表格。人力资源部还将在对许多职位进行最终验收之前对新员工进行背景调查,以确保客户和同事的安全。第2步:天检查表你要确保你的新员工在天之前知道工作地点地址、开始日期、任何停车安排和开始时间。你的新员工还应该了解着装规范,包括纹身、珠宝、鞋子等。讨论公司文化、你的新员工在工作中应该如何行事,以及工作场所的其他人应该如何行事。另外,检查一下纪律政策。工作所需的任何设备,如工具、安全装置、笔记本电脑等,天就应该准备好,所以要提前做好准备。让你的新员工知道天的期望,包括工作场所参观、设施参观、介绍和培训。设置员工的计算机、软件和帐户访问在天,您的新员工应该拥有他们需要访问的所有设备和软件的正确登录凭据。明确说明使用公司电脑、互联网和电子邮件访问、复印机和其他办公设备的指南。许多工作都需要一段培训期来让员工跟上工作节奏。确保新员工被安排参加相关培训项目,比如学习与工作相关的软件。和他们一起检查公司的IT规则和程序。确保将新员工添加到所有相关的电子邮件组中,这样他们就不会错过任何重要的通信。如果您使用调度软件,请将它们添加到该软件中,并确保它们可以访问该软件。创建入职信息包一种不错过新员工需要的任何信息的简单方法是在他们天出现时向他们提供入职信息包。根据工作职能、行业、地点等的不同,需要添加的内容也会有所不同,但可能包括公司徽章、他们需要的任何限制进入大楼的钥匙卡、姓名标签、制服、头饰、鞋类,以及所需的任何其他安全物品。如果适用,数据包可以包含密钥、密码、报警码等。包装中包括一封欢迎信、重要联系人姓名和电话号码。