新闻中心
津南如何在即将到来的IT面试中取得优异成绩的技巧
分类:知识干货 发布时间:2022-04-138144次浏览
在一个以技能差距和人才短缺为特征的就业市场上,IT候选人继续占据上风。在一项行业调查中,67%的IT经理表示,他们希望在2020年壮大自己的安全、云计算和商业智能团队,但89%的人表示,他们在招聘这些人才方面面临困难。对利基技术技能的需求不再局限于IT。相反,从市场营销到研发,几乎每个组织部门都优先考虑技术专长。当你为即将到来的IT面试做准备时,要以双重重点进行面试:,将自己推销为该职位的更佳人选,第二,验证该职位和公司是否适合让你更接近更大的职业目标。遵循以下IT面试准备技巧,给人留下深刻印象。9获得工作的IT面试技巧1。收集情报,帮助你准备面试,就像你在日常工作中应对任何挑战一样:收集尽可能多的信息,帮助你解决问题。在你的人际网络中四处打听,寻找与公司面谈过的其他人。他们可以为你提供有关面试结构和预期问题类型的宝贵信息。使用Glassdoor的面试搜索功能,可以从过去面试过相同或类似职位的应聘者那里找到建议和问题样本。使用LinkedIn调查之前担任过你面试职位的人,看看他们现在在做什么。这会让你了解自己潜在的晋升机会。2。坚持正式面试着装,即使你在工作中的日常着装可能是卡其裤和马球衫(甚至牛仔裤),但还是更好穿着正式面试的服装。在一项关于这一主题的调查中,大多数首席信息官表示,要想给科技候选人留下更好的印象,传统的商务套装或裙子、衬衫等量身定制的单件服装是。如果你的衣橱里没有一套西装,就没有必要只为面试买一套。可提供按需服装租赁服务,如一代礼服(Generation Tux)套装租赁、时装和单件时装租赁跑道(Runway)租赁等,让你看起来很容易组装起来,同时又不至于破产。不要忘记细节,比如你的鞋子。没有什么比西装领带搭配不合适的鞋子更糟糕的了。确保你的衣服是新熨好的,不起毛。安排好你计划在前晚上穿的所有衣服,这样你就可以确保没有遗漏任何东西。3。关注你的软技能没有社交技能的盯着屏幕的技术人员可能是一个老生常谈,但这是一个需要注意的问题。软技能对雇主来说越来越有价值,因为部门变得不那么孤立,更倾向于整合。雇佣合适的员工和培训技术技能要比雇佣合适的员工和培训技术技能容易得多。本身,不要过于专注于谈论你的技术技能,而忽略了展示你的软技能。友好、平易近人,沟通清晰。这并不意味着你必须努力成为你所不是的人,而是你应该让你的个性在你的答案中闪耀出来,而不是像你的简历那样一步步重复。如果软技能对你来说并不容易,那么花一些时间来加强它们可能是值得的。例如,像Toastmasters这样的项目可以帮助你更好地进行公开演讲,并在社交环境中变得更加舒适。4。将你的优势与公司的具体情况联系起来,而不是抽象地谈论你的技能,努力与雇主的产品或服务建立联系。分享你的技术专长如何转化为业务成果的直接例子。例如,你可能已经注意到软件市场的一种趋势,这将帮助他们的开发团队走在这条曲线的前面;或者,你从之前的工作中了解到,该营销团队可以将其定位为竞争对手有利条件你不仅仅是你的技能,你作为候选人的价值在于你能为你的雇主带来什么样的结果。
虽然在面试中询问额外待遇通常被视为不可接受,但科技领域是一个例外。在一个薪酬一开始就具有竞争力的行业,福利可能是你最终为哪家公司工作的决定性因素。尽管如此,提问还是有对错之分。
在不拖延面试官的情况下获得你想要的信息,关键在于措辞。例如,不要问“我能有多少假期?”,哟你可以这样说:“你如何描述普通员工的工作与生活平衡?”或者“你能告诉我更多关于你的利益与市场上其他公司的比较吗?”这样一来,你的调查是基于你对公司的兴趣,而不是公司对你有什么好处。
在“四角资源”的帮助下完成下一次IT面试如果你想获得理想的技术工作,请确保你的IT面试准备包括来自“四角资源”团队的帮助。我们将像您这样的候选人与全国各地的雇主联系起来,他们正在招聘合格的专家,如数据库管理员、DevOps工程师、开发人员、设计师、安全分析师等。无论您是在寻找性职位还是临时职位,我们都会将您的技能和偏好与寻找您专业知识的公司相匹配。点击此处24小时浏览我们的空缺职位,或者今天发送简历给我们,开始与我们经验丰富的科技猎头合作。